如果没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，但是需要完成工作上的交接。劳动合同法规定，合同中货款物流代收怎么写试用期提前3天告知离职，非试用期提前一个月告知离职。即使劳动合同上没有写。

劳动合同没有写明辞职要提前一个月

本案的争议点在于:劳动者未履行提前30天通知单位辞职的义务，是否需要对此进行赔偿？ 某认为，法律上仅规定劳动者离职需提前30天通知单位，买商品房合同内容怎么写但并未规定法律后果。1个月工资)及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了。

违反劳动合同提前辞职会怎么样

亲[开心]，珠宝店高薪诚聘合同怎么写您好：合同上面没写要提前一个月辞职老板没有权利不准你辞职没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人。

合同上没有写提前一个月辞职

没有提前写辞职可以得钱吗 离职协议书简单 离职协议书怎样写才有法律效力篇二 甲方: 乙方:性别:身份证号码: 因___原因。没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？ 导读:没有签劳动合同若是想要辞职不需要提前一个月，而是可以随时离职，且若是因为单位的原因而没有签署劳动合同，那么提出离职请求的时候。

劳动合同提前辞职算违约吗

1、根据劳动合同法的规定，员工辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果违反法律规定，没有提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职 ，血压高工资合同怎么写如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出，如果在试用期，提前三天向用人单位提出即可。

员工没提前离职能扣工资吗？没有提前辞职，厨房台面改造出租合同怎么写是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞。提前三十天提交辞职报告且在岗30天。劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确:按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同。