《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，上海交通肇事导致手机摔坏了应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的。用人单位出具的解除、止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限 6 12-28 回复 汉腾律师团队律师 您好。

智成公司没有提出解除的理由即作出单方解除的决定，上海交通事故被诉讼用出面吗上海交通肇事缓刑人员悔改书应当视为无理由单方解除，该解除决定的作出并不合法律的规定，因此根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第四十七条的规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位没有法定原因单方面与员工解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同的行为，上海刑事单位诈骗罪量刑标准用人单位需要支付赔偿金，标准为两倍的经济补偿金。

解除劳动合同未办理手续

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解除,止劳动合同原因怎么写

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关于解除劳动关系是否合法一节，法院认为，一、《解除劳动合同通知书》中未写明解除理由；二、会议要中无先生签字。没有写明辞退原因而强行辞退的属于单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的。

解除劳动合同协议书签了,还没到解除日期可以去申诉吗

(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。因公司没有提出解除劳动关系的理由即作出单方解除的决定，应当视为无理由单方解除，该解除决定的作出并不合法律的规定，因此。